100 внутренних факторов, влияющих на продвижение сайта в Яндексе. Номер первый – контент.

Итак, приступим. 100 внутренних факторов, влияющих на продвижение сайта в порядке их убывания.
На сегодняшний день, самый важный внутренний фактор для Яндекса это контент.
Контент - король. Яндекс зорко следит за уникальностью и полезностью контента всеми доступными ему способами.
                                                
С уникальностью всё легко и понятно.
Не ленитесь, сообщайте Янедексу о том, что ваш контент уникален до того, как выложите его на свой сайт. В Яндекс.Вебмастере для этого предусмотрен специальный инструмент. В разделе «Информация о сайте» есть пункт «Оригинальные тексты».

Полезность контента Яндекс определяет, наблюдая за поведением юзеров, зашедших на сайт. При этом, он учитывает не только время проведенное юзером на странице, но и то, как себя ведет юзер. Для этого Яндекс берет данные из Яндекс.Метрики.
Если у вас классный контент, ставьте Яндекс.Метрику, не стесняйтесь. Пусть Яндекс видит, что у вас всё в порядке.
Хотя, ставить Яндекс.Метрику вам придётся в любом случае, если вы занимаетесь продвижением сайта.

При продвижении сайта, нужно учесть, что у Яндекса есть модель поведения «среднего юзера», удовлетворяющего свою потребность  в информации с помощью сайта. Чем ближе поведение юзеров, зашедшего на ваш сайт к этой модели, тем лучше для сайта. Яндекс отслеживает перемещения мышки, клики и прочее. Кстати, клики юзеров по внутренним ссылкам  очень важны. Они оживляют перелинковку сайта. Но это другая история, об этом позже.
Разумеется, модель поведения «среднего юзера» для каждой тематики разная. Кроме того, она постоянно меняется.

Некоторые теоретики SEO пишут, что раньше Яндекс любил большие тексты – простынки. А теперь, дескать, любит короткие.
Но это не Яндекс поменялся. Это «средние юзеры» поменялись. Большинство из них сегодня торопится и не хочет читать длинные тексты. Яндекс это видит. Юзер уходит со страницы, недоскроллив и не дочитав текст -  Яндекс делает вывод, что текст ему не понравился.

Collapse )

Сквозное меню в футере с точки зрения поискового продвижения

Оригинал взят у moskwa_seo в Сквозное меню в футере с точки зрения поискового продвижения
Меню в футере, дублирующее верхнее меню, с точки зрения сеошника совершенно бессмысленно и даже вредно потому, что нецелево уводит со страниц статический вес, если оно не закрыто от индексации.
Экономьте статический вес каждой страницы. Будьте скрягой. И шлите лесом всяких любителей старины в холщёвых штанах.
Всё равно, никто этим меню никогда не пользуется, толку от него, в смысле юзабилити - ноль.

Collapse )

Продвижение сайтов в Москве

Оригинал взят у moskwa_seo в Продвижение сайтов в Москве
Оригинал взят у moskwa_seo в Продвижение сайтов в Москве
Моя работа это продвижение сайтов в поисковых системах. Я сеошник. Я люблю свою работу и делаю её с удовольствием.
Поисковые системы похожи на красивых женщин. Желанны, но очень взбалмошны и капризны. Им нравятся решительные, нежные и немного нахальные. К ним нужен особый подход.
Я шепчу им на ухо оригинальный контент. Иногда за это они бьют меня по лицу. Но чаще между нами возникает нежная дружба, и сайт взлетает на первые места поисковой выдачи. Заказчик доволен. Его телефон раскаляется от звонков покупателей.

Collapse )
роза

Ищу работу контент-менеджером

Всем доброго дня!
Ищу удаленную работу контент-менеджером. Есть опыт работы с разными CMS (1C-Bitrix, Joomla, Drupal и т.д.). Занималась заполнением интернет-магазинов вручную через админку и оптом через составление файла в Excel. Также могу верстать статьи в HTML и вставлять их на сайт. Самостоятельный поиск инфы и фото. Подготавливала описания товаров к публикации на Яндекс.Маркете. Готова обучаться новому. Образование техническое.
e-mail: zyama1 собака gmail.com
icq: 4080204 семь ноль

«Бомбардиру» требуются новостники

Редакция «Бомбардира» объявляет о наборе сотрудников на вакансию «Редактор новостной ленты».
График работы: 6-7-часовая смена: утро (6:00-12:00 мск), день (12:00-19:00), вечер (19:00 – 02:00).
Требования к кандидатам:
Грамотный русский язык, хороший уровень владения английским языком (для работы с иностранными источниками);
– Отличное знание футбольной тематики;
– Преимуществом будет являться готовность работать в выходные дни;
– Опыт работы на новостной ленте спортивного ресурса обязателен.
Заработная плата определяется по итогам собеседования.
Резюме с пометкой «Вакансия. Новостник» присылайте по адресу: jobs@bombardir.ru

Репетитор английского языка - скайп

Набираю учеников по английскому языку (скайп). В ходе уроков мы активизируем все навыки: Reading, Speaking, Listening and Writing. Работаю только по аутентичным пособиям. Готовлю к FCE.
Коротко о себе:выпускница НГЛУ им. Н.А.Добролюбова, специальность: Лингвистика:Теория и практика межкультурной коммуникации.
В настоящее время я совершенствую свои навыки и готовлюсь к сдаче СРЕ в 2017 году.
Более подробную информацию вы можете прочитать у меня в блоге.

Ищем авторов статей на тему переводов

Тематика статей - технология переводов, переводы как бизнес, лингвистика ("это занимательно").
Жанры: новости рынка переводов, информационные и аналитические статьи, маркетинговые исследования, обзоры, интервью, эссе.
Ищем авторов, готовых погрузиться в тему (опытные журналисты, копирайтеры) или уже знакомых с ней (пишущие переводчики).

ВАЖНО! Нам нужны авторы, пишущие живо и информативно, без литья воды. Тексты, которые нам нужны, предназначены для людей, а не для поисковых машин: здесь мало просто "отработать" тему, важно подать ее интересно. Рерайт чужого материала, упасибоже, не предлагать.

Ценим умение автора самому предложить интересную тему (впрочем, это необязательно).

Статьи будут размещены в блоге бюро переводов "Прима Виста": www.primavista.ru/blog , в блоге биржи переводчиков Переводчик.me: www.perevodchik.me/blog .

Как происходит отбор: вы присылаете резюме или рассказ о себе в свободной форме на ящик seo@primavista.ru . ОБЯЗАТЕЛЬНО прикладываете примеры ваших текстов (статьи, записи в блогах и т.д.). Мы свяжемся с авторами, чти материалы нас заинтересуют, и выдадим тестовое задание (оплачивается в случае удовлетворительного выполнения). После успешного выполнения задания сотрудничаем на постоянной основе. Периодичность работы зависит от вашего желания.

Все вопросы пишите на адрес seo@primavista.ru (а не в личку). Ждем ваших откликов :)
Жд

Нужны авторы

Ищу копирайтеров и вообще авторов-контентщиков в команду. Удаленно, при сильном желании можем взять в штат (спустя некоторое время). Человек 5 (пока что). Специализация - электронные письма.
При необходимости обучу, как раз готовлю крутую систему прокачки специалистов.
Писать мне irina.yara@mail.ru. Присылайте краткий рассказ о себе, что умеете и портфолио.